На основание чл. 91 ал. 1 от Кодекса на труда, Община Елена
ОБЯВЯВА
КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА ЗА ИЗБОР НА ДИРЕКТОР НА ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ „БЛАГОУСТРОЯВАНЕ“ – ГР. ЕЛЕНА
С Решение № 135/29.09.2022 г. Общински съвет Елена създаде Общинско предприятие „Благоустрояване“ – гр. Елена и утвърди правилник за организацията и дейността му. С оглед това, Община Елена организира конкурс за избор на директор на предприятието.
ПРАВИЛА ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСА, КАКТО СЛЕДВА:
А. Общи условия:
1. Области на дейност:
– Организационна, контролна, управленска;
– Осъществява правомощията на работодател;
– Административно-стопанска и финансова дейност.
2. Срок за подаване на документи от кандидатите: до 17:00 часа на 19.12.2022 г. в Центъра за административно обслужване (ЦАО) в Община Елена. Документите се подават в запечатан плик с изписани трите имена на кандидата и наименованието предприятието, за което кандидатства.
3. Необходими документи за участие в конкурса:
а) заявление за участие в конкурса;
б) автобиография (CV, европейски формат);
в) документи за придобита образователно-квалификационна степен;
г) свидетелство за съдимост, издадено не по-рано от 15 дни преди датата на подаване на документите (само в случай, че такова не може да се осигури по служебен път);
д) документи, удостоверяващи трудовия, осигурителния или служебния стаж (заверени копия);
е) документи за придобити допълнителни квалификации и специалности, ако има такива (заверени копия);
ж) бизнес програма за срока на управление на предприятието;
з) други документи (по преценка на кандидата)
4. Първоначално месечно възнаграждение – 2 500 лв.
5. Срок на договора – пет години с шестмесечен срок на изпитване.
6. Дата и час на провеждане на конкурса за избор на директор на Общинско предприятие „Благоустрояване“: 21 декември 2022 г., 14:00 часа, зала 101 в сградата на общинската администрация, гр. Елена, ул. „Иларион Макариополски“ № 24.
Б. Минимални и специфични изисквания към кандидатите:
1. Да притежава образователно – квалификационна минимална степен „бакалавър”, придобита в едно от следните професионални направления: икономическо, инжeнерно-техническо или еквивалентна;
2. Да притежава професионален опит в областта на конкурсната длъжност, осигуряващ необходимите умения за професионално изпълнение на задълженията – да има минимум 3 (три) години на ръководна длъжност в областта на конкурсната длъжност;
3. Да притежава свидетелство за управление на МПС, категория В (допълнителни категории се смятат за предимство);
4. Да притежава много добра компютърна грамотност (доказва се практически чрез изпълнение на поставени от комисията задачи).
В. Не може да бъде директор на общинското предприятие и не отговаря на изискванията лице, което:
– е поставено под запрещение;
– е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
– е лишено от правото да заема съответната длъжност;
– е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително с кмета, заместник – кметовете и секретаря на Община Елена;
– участва в събирателни, командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност със сходна дейност.
Лица, които не представят необходимите документи или не отговарят на предварително определените минимални изисквания по Раздел III, т. Б и В, ще бъдат отстранени от по-нататъшно участие.
Г. Критерии и начин за оценка на кандидатите и тяхната тежест:
Процедурата за оценка на кандидатите включва две части – писмена и устна част /интервю/:
1. Писмената част включва представяне на бизнес програма (концепция за развитие на предприятието) за срока на управление на предприятието, съдържаща в себе си описателна, аналитична и прогнозна част, както и представяне на доказателства за професионалния опит на кандидатите.
Комисията оценява бизнес програмата по следните критерии:
1. Оригиналност на бизнес плана;
2. Ясна бизнес стратегия;
3. Степен на познаване на спецификата на отрасъла;
4. Практическа приложимост;
5. Реалистични финансови показатели;
6. Наличие на измерими показатели (индикатори) за икономическо развитие след реализиране на плана;
7. Познаване на пазара и пазарните сегменти;
8. Маркетингов план;
9. Планиран социален ефект;
10. Убедителност на изложението.
Само кандидатите, чиито бизнес програми са оценени по установения ред с оценка, не по-ниска от „Много добър (4.50)“, се допускат до по-нататъшно участие в интервюто.
2. Устна част (интервю), в която се оценяват:
1. Мотивацията на кандидата;
2. Плановете за професионално развитие;
3. Познаването на относимите нормативни документи;
4. Познаване на отрасъла;
5. Познаване на пазара;
6. Креативност;
7. Комуникативни умения;
8. Убедителност и аргументираност;
9. Лидерство (предпочитан стил, качества, опит);
10. Общо впечатление (темперамент, характер, интелект, уравновесеност, настроение).
При извънредни обстоятелства (напр. извънредна епидемична обстановка), е допустимо провеждането на събеседването (интервюто) да стане дистанционно в електронна среда.
МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА:
Оценката за всяка част от процедурата се определя по шестобалната система, като максималната оценка, която кандидат може да получи на всеки от етапите на процедурата е „Отличен 6“. Минималната допустима оценка за всеки етап от процедурата е „Много добър (4.50)“.
Кандидатите, получили оценка по-ниска от „Много добър (4.50)“, се отстраняват от конкурсната процедура.
Комисията използва приетите образци на оценъчни карти с Приложения 1, 2 и 3 от Наредба за упражняване правата на собственик на община Елена в капитала на търговските дружества с общинско участие, както и общинските предприятия, като част от структурата на общинска администрация.
Комисията изготвя крайно класиране на кандидатите на база на писмената и устната част на конкурсната процедура – крайната оценка на всеки кандидат е сбор между оценките от всеки един етапите.
С уважение,
инж. ДИЛЯН МЛЪЗЕВ
Кмет на община ЕЛЕНА
